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后勤处召开“作风建设年”活动部署会

为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，扎实开展“能力作风建设年”活动，推进学校后勤治理体系和治理能力现代化，后勤服务处于2022年3月15日召开“能力作风建设年”活动动员部署会，全体后勤人员参加会议。会议由后勤处主任魏东主持。

他要求全体人员要认真学习胡书记的讲话以及学校文件通知精神，对照习近平总书记关于增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重大要求，坚持问题导向、目标导向，聚焦服务、聚焦管理，结合科室实际工作，深入思考，尽快制定出实效性强、操作性强的科室能力作风提升“路线图”。

魏主任指出学校后勤工作涉及到全校师生员工的吃、住、行等方方面面，不管是与师生员工面对面,还是仅仅一个电话，后勤领导干部的一言一行、一举一动都会影响到其在群众心目中的形象。学校后勤人员应研究制定进一步加强用水、用电、用气、用暖等管理的方案和措施，积极推行定额包干、明补明收、成本核算的管理办法，建立费用分摊机制和奖惩机制，增强使用单位的节约意识。对于空调、照明设备、学生公寓水电、校园保洁、绿化美化、车辆运行等方面的节约挖潜工作，要细化项目,制定目标，逐一提出具体措施，通过求真、务实的工作方针和措施，促进学校的节能工作。

学校后勤工作千头万绪,每一位后勤人员，要把自己所分管的工作做好，就应在自己的职权范围内勇于负责,敢于承担责任,既要谨慎行事，又要大胆工作，要在深刻领会上级指示精神的前提下,结合本单位、本部门、本岗位的实际情况创造性地开展工作，制定切实可行的工作计划和措施，不等不靠,积极主动工作，充分发挥自己的主观能动性和创新性,在新形势下积极探索新的办法。以适应形势发展的需要。后勤人员要全面加强思想作风、学习作风、工作作风和生活作风建设，要结合实际，努力发扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的优良作风，同时要总结新的实践经验，努力培育新的作风重实际,求实效，创造性地开展工作，将后勤工作提高到新水平。